持续三年亏损的中公教育（002607.SZ）首次抛出员工股权激励计划。公司2月1日公告，拟对260名激励对象进行2024年第一期限制性股票激励，授予价格为1.98元/股，较当日公司收盘价折价40.18%。

　　中公教育专注于为大学生、大学毕业生及各类职业专才等知识型就业人群提供个性化和专业化的就业培训服务，致力于满足他们在就业和职业技能提升方面的需求。公司主营业务横跨公共服务岗位招录考试培训、学历提升、职业资格和职业能培训等3大板块，提供超过100个品类的综合就业培训服务。公司在全国超过1000个直营网点展开经营，深度覆盖300多个地级市。公司现有员工约13000人，其中拥有超过1000人的规模化专职研发团队和5000多名的大规模教师团队。
　　不过，本期参与激励的对象仅有260人，全部为公司核心骨干人员。本期激励计划考核年度为2024-2025年两个会计年度，仅以营业收入为考核指标，2024年、2025年营收目标值分别为40亿元、46亿元，触发值分别为32亿元、36.8亿元。
　　Wind数据显示，2020年至2022年，中公教育营业收入分别为112.02亿元、69.12亿元、48.25亿元，归属于上市公司股东的净利润分别为23.04亿元、-23.70亿元、-11.02亿元。2023年，中公教育预计归属于上市公司股东的净利润为亏损1.75亿元-2.25亿元。
　　中公教育在近日披露的投资者关系活动记录表中表示，近年来由于头部几家大型教育机构的优化减员，行业内出现了大量个人工作室为主的小型培训机构，行业分散与竞争加剧进一步提升了获客难度，竞争压力相较往年有所提升。但根据行业发展规律，中小机构在研发层面、师资层面很难形成规模效应，公司长期以来建立的渠道优势、研发优势、人才储备优势、运营响应优势，实际造成的冲击可控、有限、短期性，预计经过一段时间运营将重新恢复以往市场竞争格局，小型机构随着市场规范化的进一步发展，预计在1-3年行业集中度将呈现由分散到集中的趋势。
　　中公教育称，2024年、2025年预计公司在人员规模上将保持基本稳定，适度根据业务进展情况调整。目前，中公教育正在不断发力职业能力提升和职业技能训练的重点领域，包括IT、人工智能、数字经济、高端制造与智能制造技术培训等，并不断强化在教学研发、渠道和平台建设、创新科技方面等方面的战略投入。
（文章来源：经济参考网）